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민중의례는 분명히 없어져야 할 관습이다. 권위적인 것이기도 하고,

그러나 지금 문제의 핵심은 그것이 아니다. 과연 국가는 공무원 노조의 행사에서 민중의례를 하지 말라고 강요할 수 있는 권한이 있는가 하는 것이다. 이 문제는 다양한 논제를 함유하고 있다. 공무원은 노동자인가 아닌가, '공무원은 공권력을 독점하는 특수 서비스직'이라는 말은 고위공무원에 국한되어있는 이야기이고 실제로 공무원의 노동은 대개 일반 사무직과 다르지 않은, 단순 정신노동에 불과하다.

또한, 공무원이라고 통칭되는 사람은 상당히 넓은 계층을 포용하고 있다. 9급으로 입사한 사람은 아무리 노력을 해도 5급 이상으로 승진하기 어렵고, 이들 모두를 특권계층-또는 철밥통-이라고 이야기하는 것은 무리가 있다. 공무원 불패 신화도 공공기관 개혁시도 이후 정기적 해고가 구조 내로 편입되면서 옛말이 되었고, 월급 수준도 상당히 열악하여 많은 공무원은 몇시간씩 남아서 잔업근무를 해야 4인가족 기준의 평균 생활비에 약간 못 미치는 돈을 겨우 충당한다.

반면 고위직(5급 이상) 공무원들은 관리자로써 호화로운 접대를 받기도 하고, 월급도 넉넉하며, 재경부나 행안부등 권력 핵심 부서의 경우 퇴직 후 각급 회사의 이사로 재취업하기도 한다. 과연 이들이 공무원이라는 한마디의 말로 뭉뚱그려질 수 있는 동일한 사람들일까?

이처럼 이들의 노동조건과 삶이 일반 사무직 노동자에 비해 탁월하게 대단하지도 않은데 언론은 이들을 특권층, 또는 노동귀족이라 이야기하고 있다. 특히 공무원이라는, 공공기관에서 국가권력을 집행하는 사람이라는 점을 특수하게 부각시키며 봉급은 쥐꼬리만큼 주는 주제에 공무원의 신성한 직분을 성실히 수행하고 노조따위는 집어치우라고 하는데, 그렇다면 공무원에게 노동3권을 보장하는 것은 옳을까?

노동 3권은

90년대에 대학다녀도 민중의례 모를 수 있고, 80년대에 학교 다녀도 집회 한번 안나가봤을 수 있다. 모르는 건 죄도 아니고 부끄러워할 일도 아니다. 그냥 몰랐으니까. 모르는 걸 어쩌겠어. 화나는 것도 아니고 그냥 아쉬울 뿐이다. 그런데 잘 알지도 못하는 것에 대해 그것이 잘못인양 걸고넘어지면서 욕하는 건, 그리고 그 의미에 대해 생각해보지 않고 함부로 말하는 건 죄다. 부끄러운 일이고.